Curso de
Coaching y Gestión de Equipos a distancia

Módulo 1: Coaching
¿Qué es el Coaching?. Orígenes del Coaching. El proceso de Coaching. Tipos de Coaching. Coaching Empresarial: La empresa tradicional y la empresa actual.

Módulo 2: Habilidades conversacionales
La escucha como parte fundamental de la conversación. El líder escucha para desarrollar protagonistas. La responsabilidad como habilidad para dar respuestas. La palabra como generadora de resultados. Habilidades para una conversación y negociación efectiva. Conversaciones efectivas. Tipos de conversaciones.

Módulo 3: El líder – coach
Conducta asertiva en el líder. Naturaleza emocional del líder. Emociones y estados de ánimo que favorezcan el liderazgo. ¿Qué lo hace diferente al líder-coach? Liderazgo: del “mando y control” a la “Autonomía Responsable”. La pirámide invertida. 

Módulo 4: La organización y los equipos de trabajo
Definición de organización. Propiedades de la organización. Tipos de organización. Cultura organizacional. Tipos de cultura organizacional. Coaching en las Organizaciones. Definición de equipos de trabajo. Características de los equipos de trabajo. Formación de equipos de trabajo. Fases del trabajo en equipo. Funciones de los equipos de trabajo.

Módulo 5: Creación de Equipos de Trabajo: Estructura de los equipos de trabajo. 
Requisitos para establecer equipos de trabajo exitosos. Roles dentro del equipo de trabajo. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo. Características de un buen miembro del equipo. Cómo ser un buen miembro del equipo.

Módulo 6: Gestión de Equipos de Trabajo: Gestión de equipos 
de trabajo. Funciones del facilitador. Coordinación de equipos de trabajo. Gestión de las relaciones interpersonales. Gestión de la realimentación eficaz.

Módulo 7: El clima laboral como evaluación de la eficacia de los equipos de trabajo
Clima laboral. Dimensiones del clima laboral. Tipos de clima laboral. Solución de conflictos. Evaluación del clima laboral como elemento de la gestión de equipos de trabajo.

Desarrollar actitudes, capacidades y habilidades que posibiliten enfrentar adecuadamente los desafíos del mercado laboral, en especial a nivel gerencial.
Brindar el concepto de competencias conversacionales como factor clave para
el incremento de la productividad.
Dotar a los participantes de habilidades que les permitan lograr relaciones laborales
efectivas y realizar sus tareas cotidianas de forma más eficiente y eficaz.

El sistema de enseñanza a distancia ofrece múltiples beneficios a la hora de estudiar. El curso está diseñado a partir de prácticos recursos tecnológicos y pedagógicos que permiten fomentar la interacción tanto entre los participantes del curso, como entre los alumnos y tutores. Además, el uso de diversas herramientas digitales facilita la comprensión de los contenidos teóricos y prácticos del curso.  

Nuestro modelo educativo basado en la educación a distancia, le permite al alumno acceder a una formación profesional simplemente a través de una computadora con acceso a Internet. De este modo, al igualar las oportunidades de acceso a la educación, intentamos democratizar la formación académica y enriquecer el perfil laboral de los alumnos.

Los cursos online, a través de su modelo educativo y sus diversas herramientas, permiten estimular la participación de los alumnos en un Campus Virtual donde no existen barreras geográficas. Es así como el proceso formativo se transfiere de manera uniforme y el conocimiento se propaga a todas partes del mundo.

Para realizar el curso, el interesado debe contar con los siguiente requisitos:
- Edad: Ser mayor de 16 años.
- Estudios: Haber finalizado el Ciclo Básico de Educación Secundaria.
- Tecnología: Contar con un dispositivo con conexión a Internet que sea superior a 1 MB de velocidad.

Diferencias en Servicios Ofrecidos:
• Contenidos audiovisuales, con juegos y actividades interactivas.
• Revista Digital Educativa
• Newsletters para cada área de enseñanza
• Índice de Satisfacción de más del 98%.
• Índice de Alumnos que consideran el material educativo bueno y/o  muy bueno del  92%
• Carga horaria de 15 a  240 hs en Cursos en múltiples Áreas de Enseñanza
• Más de 200 Cursos Online.
• Atención Online 7 días de la semana.
• Miles de Alumnos en toda Latinoamérica con presencia en 4 países Argentina, Chile, México y Perú.
• Certificado digital con criptografía de 256 bits en las transacciones de pago.